樂瑞&東森   

不同的地方就是 樂瑞0元創業 

送給朋友樂瑞商城不用錢就可以推廣，而且各行各業都可以經營。 

參考: [東森國際團隊網站更多說明]  

東森「實習店主」只能消費不能参加推廣。 

主任加入要 

5115元 

副理加入要 

17515元 

經理加入要 

30030元 

超級經理加入要49600元 

每月要責任額 

2千元以上， 

再高階責任額大約5千元以上。 

實質的直銷模式 

兩家都是好平台，但每人都有自己的平台在運作，只有樂瑞能和各行各業在無壓力下輕鬆經營   

簡單的說: 

東森網購平台是聯盟行銷，利潤微薄，賺錢不容易， 

而東森新連鎖是標準的直銷模式，一般人難以成功。   

樂瑞是新零售的商業模式，有網購的擴散速度，容易經營。 

樂瑞有直銷的爆炸力，卻沒有直銷的門檻陷阱與套路，小人物真的有機會成功致富。